A fines de 1999, comenzamos una aventura pionera en Argentina, aplicar el lenguaje actitudinal del Eneagrama al área corporativa (Lucía Inserra y Fundación Centro Argentino de Eneagrama).
Después de 20 años ininterrumpidos de trabajo corporativo hemos creado un Sistema totalmente comprobado para aplicarlo en cualquier tipo de organización:
Sistema ECCE basado en el estudio Antropológico
ENEAGRAMA + COACHING + CONCIENCIA + EXPERIENCIA)
TRABAJO CORPORATIVO
EL ENEAGRAMA COMO MÉTODO DE TRANSFORMACIÓN DE LA CULTURA CORPORATIVA
El lenguaje actitudinal aplicado en Recursos Humanos
El eneagrama ayuda a realizar un camino de introspección que balancea los aspectos fuertes y débiles de nuestra personalidad, permitiendo poner todos los recursos de conocimientos técnicos que cada uno tiene, al servicio de los demás y de uno mismo. La aplicación de este conocimiento milenario como herramienta para el trabajo personal y en equipo, permite evolucionar de acuerdo a nuestros talentos y capacidades innatas, mejorar los vínculos, crear un nuevo canal de comunicación, aceptar las virtudes y dificultares propias de cada uno, teniendo una mirada más clara y comprensiva sobre la realidad. Permite transformar la cultura de la empresa, poniendo el acento en el desarrollo y el crecimiento de la conciencia personal de cada integrante; desde el directorio general hasta aquellos que son decisivos en la producción y el rendimiento corporativo.
Sabemos que la aplicación del Eneagrama no da respuestas, sino que enseña el camino para que las personas reconozcan en su entorno laboral una oportunidad de crecimiento personal y capacitación profesional.El plan del Eneagrama aplicado a la empresa tiene como objetivo transformar la cultura de la empresa, poniendo el acento en el desarrollo y el crecimiento de la conciencia personal de cada integrante; desde el directorio general hasta aquellos que son decisivos en la producción y el rendimiento corporativo.