A fines de 1999, comenzamos una aventura pionera en Argentina, aplicar el lenguaje actitudinal del Eneagrama al área corporativa (Lucía Inserra y Fundación Centro Argentino de Eneagrama).
Después de 20 años ininterrumpidos de trabajo corporativo hemos creado un Sistema totalmente comprobado para aplicarlo en cualquier tipo de organización:
Sistema ECCE basado en el estudio Antropológico
ENEAGRAMA + COACHING + CONCIENCIA + EXPERIENCIA)
TRABAJO CORPORATIVO
EL ENEAGRAMA COMO MÉTODO DE TRANSFORMACIÓN DE LA CULTURA CORPORATIVA
El lenguaje actitudinal aplicado en Recursos Humanos
El eneagrama ayuda a realizar un camino de introspección que balancea los aspectos fuertes y débiles de nuestra personalidad, permitiendo poner todos los recursos de conocimientos técnicos que cada uno tiene, al servicio de los demás y de uno mismo. La aplicación de este conocimiento milenario como herramienta para el trabajo personal y en equipo, permite evolucionar de acuerdo a nuestros talentos y capacidades innatas, mejorar los vínculos, crear un nuevo canal de comunicación, aceptar las virtudes y dificultares propias de cada uno, teniendo una mirada más clara y comprensiva sobre la realidad. Permite transformar la cultura de la empresa, poniendo el acento en el desarrollo y el crecimiento de la conciencia personal de cada integrante; desde el directorio general hasta aquellos que son decisivos en la producción y el rendimiento corporativo.
Sabemos que la aplicación del Eneagrama no da respuestas, sino que enseña el camino para que las personas reconozcan en su entorno laboral una oportunidad de crecimiento personal y capacitación profesional.El plan del Eneagrama aplicado a la empresa tiene como objetivo transformar la cultura de la empresa, poniendo el acento en el desarrollo y el crecimiento de la conciencia personal de cada integrante; desde el directorio general hasta aquellos que son decisivos en la producción y el rendimiento corporativo.
Programas in-company
IDENTIDAD
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Diagnósticos construidos a través de mapas personales y grupales.
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Eneáreas: pronostico de intervención y acción inmediata, en colaboración con los participantes.
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Reuniones de intervención one to one: Coaching Antropológico
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WorkOut de integración de la identidad de equipo, identificación de las sociedades emocionales y los acuerdos inmediatos posibles.
ADN VINCULAR
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Detección y análisis de vínculos de red e interacciones entre áreas y departamentos relacionados.
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Reuniones por departamento integrando áreas, definiendo fortalezas y oportunidades de cambio interconectadas.
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WorkOut para definir procesos consensuados de cambio efectivo. Mapa de su Red de Interacciones. Coach to coach.
VISIÓN CORPORATIVA
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Mapa Ejecutivo con el CEO y Alta Dirección.
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Integración de los mapas grupales (eneáreas) realizados en Identidad y ADN Vincular
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Mapa Corporativo, estilos de liderazgo, con sus instrumentos de intervención efectiva.
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Definición de la Identidad de la empresa en concordancia con los procesos y la cultura.
TEAM BUILDING EN COCINA
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Trabajo aplicado en equipos
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Coaching personal y grupal
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Hacerle frente a la incertidumbre y la creatividad
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Resolución de conflicos
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Un trabajo para disfrutar y compartir
HERRAMIENTAS PARA RRHH
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Lectura del mapa personal a través del Eneagrama
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Desarrollo del capital humano
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Redistribución de roles según sus talentos
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Reclutamiento y selección del personal: entrevistas laborales con la lectura del mapa personal
Conferencias y Workshop corporativos
(en asociación con la Universidad de la Conciencia)
LIDERAZGO CONSCIENTE
Asesoramiento directivo
Método del Eneagrama para identificar los nueve tipos de liderazgo
El Arte de ser Líder: formación ejecutiva de excelencia
Coaching en las competencias gerenciales
FORMACIÓN DE EQUIPOS DE EXELENCIA
Técnicas de relaciones interpersonales y habilidades de comunicación
Laboratorio de resolución de conflictos, creatividad y compromiso
De relaciones tóxicas a relaciones nutritivas
Construyendo puentes: dinámicas de integración entre departamentos
CRECIMIENTO DE LA CONCIENCIA Y DESARROLLO PERSONAL
Visión, Misión y pasión
El poder del cambio: creatividad e innovación
El arte de la comunicación sana según las nueve compatibilidades del eneagrama
Taller de autogestión: autoconocimiento, autoestima y autorrealización
BIENESTAR Y SALUD
Workshop vivencial sobre la concientización en nuestra salud desde todas las áreas que influyen e ella para tener un bienestar en nuestra vida y en el área laboral.
MANEJO DEL ESTRÉS EN EL TRABAJO - MINDFULNESS
Seminario de aplicación de herramientas para manejar el estrés dentro del trabajo.
ALIMENTACIÓN SALUDABLE Y NATURAL
Workshop práctico interactivo donde se aprenden técnicas y recetas en torno a las tres preguntas claves: ¿para qué, cómo y qué como?
Etapas
Capacitación general básica del Eneagrama en todos los niveles.
Trabajo intensivo en coaching y áreas de la compañía; entrevistas personales.
Mejoramiento gradual de las actitudes concretas entre las personas, integrantes de cada sector, área y branch; optimización de la comunicación interpersonal y de la convivencia laboral.
Objetivos
1.
Mayor honestidad y generosidad como patrón de conducta profesional.
2.
Mayor sentido de integración y pertenencia.
3.
Mayor compromiso con la gente en el campo laboral.
4.
Mayor transparencia en la comunicación y la convivencia.
5.
Mayor atención en la salud psicofísica, en un clima laboral adecuado.
6.
Mayor acierto en los roles, según la aptitud de cada uno.
Nuestros clientes
Contacto
(+549) 1149379450
Testimonios gerenciales
EQUIPO
Lucía Inserra
CEO y Directora. Especialista en la optimización del capital humano. Creadora del Sistema ECCE y pionera en el trabajo con el Eneagrama en latinoaméric
Matias Amadasi
Socio. Coach especialista en Salud y bienestar, alimentación y mindfulness. Le apasiona observar el comportamiento humano.