A fines de 1999, comenzamos una aventura pionera en Argentina, aplicar el lenguaje actitudinal del Eneagrama al área corporativa (Lucía Inserra y Fundación Centro Argentino de Eneagrama).
Después de 20 años ininterrumpidos de trabajo corporativo hemos creado un Sistema totalmente comprobado para aplicarlo en cualquier tipo de organización:
Sistema ECCE basado en el estudio Antropológico
ENEAGRAMA + COACHING + CONCIENCIA + EXPERIENCIA)
TRABAJO CORPORATIVO
EL ENEAGRAMA COMO MÉTODO DE TRANSFORMACIÓN DE LA CULTURA CORPORATIVA
El lenguaje actitudinal aplicado en Recursos Humanos
El eneagrama ayuda a realizar un camino de introspección que balancea los aspectos fuertes y débiles de nuestra personalidad, permitiendo poner todos los recursos de conocimientos técnicos que cada uno tiene, al servicio de los demás y de uno mismo. La aplicación de este conocimiento milenario como herramienta para el trabajo personal y en equipo, permite evolucionar de acuerdo a nuestros talentos y capacidades innatas, mejorar los vínculos, crear un nuevo canal de comunicación, aceptar las virtudes y dificultares propias de cada uno, teniendo una mirada más clara y comprensiva sobre la realidad. Permite transformar la cultura de la empresa, poniendo el acento en el desarrollo y el crecimiento de la conciencia personal de cada integrante; desde el directorio general hasta aquellos que son decisivos en la producción y el rendimiento corporativo.
Sabemos que la aplicación del Eneagrama no da respuestas, sino que enseña el camino para que las personas reconozcan en su entorno laboral una oportunidad de crecimiento personal y capacitación profesional.El plan del Eneagrama aplicado a la empresa tiene como objetivo transformar la cultura de la empresa, poniendo el acento en el desarrollo y el crecimiento de la conciencia personal de cada integrante; desde el directorio general hasta aquellos que son decisivos en la producción y el rendimiento corporativo.
Programas in-company
IDENTIDAD
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Diagnósticos construidos a través de mapas personales y grupales.
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Eneáreas: pronostico de intervención y acción inmediata, en colaboración con los participantes.
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Reuniones de intervención one to one: Coaching Antropológico
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WorkOut de integración de la identidad de equipo, identificación de las sociedades emocionales y los acuerdos inmediatos posibles.
ADN VINCULAR
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Detección y análisis de vínculos de red e interacciones entre áreas y departamentos relacionados.
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Reuniones por departamento integrando áreas, definiendo fortalezas y oportunidades de cambio interconectadas.
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WorkOut para definir procesos consensuados de cambio efectivo. Mapa de su Red de Interacciones. Coach to coach.
VISIÓN CORPORATIVA
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Mapa Ejecutivo con el CEO y Alta Dirección.
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Integración de los mapas grupales (eneáreas) realizados en Identidad y ADN Vincular
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Mapa Corporativo, estilos de liderazgo, con sus instrumentos de intervención efectiva.
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Definición de la Identidad de la empresa en concordancia con los procesos y la cultura.
TEAM BUILDING EN COCINA
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Trabajo aplicado en equipos
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Coaching personal y grupal
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Hacerle frente a la incertidumbre y la creatividad
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Resolución de conflicos
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Un trabajo para disfrutar y compartir
HERRAMIENTAS PARA RRHH
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Lectura del mapa personal a través del Eneagrama
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Desarrollo del capital humano
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Redistribución de roles según sus talentos
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Reclutamiento y selección del personal: entrevistas laborales con la lectura del mapa personal
Conferencias y Workshop corporativos
(en asociación con la Universidad de la Conciencia)
LIDERAZGO CONSCIENTE
Asesoramiento directivo
Método del Eneagrama para identificar los nueve tipos de liderazgo
El Arte de ser Líder: formación ejecutiva de excelencia
Coaching en las competencias gerenciales
FORMACIÓN DE EQUIPOS DE EXELENCIA
Técnicas de relaciones interpersonales y habilidades de comunicación
Laboratorio de resolución de conflictos, creatividad y compromiso
De relaciones tóxicas a relaciones nutritivas
Construyendo puentes: dinámicas de integración entre departamentos
CRECIMIENTO DE LA CONCIENCIA Y DESARROLLO PERSONAL
Visión, Misión y pasión
El poder del cambio: creatividad e innovación
El arte de la comunicación sana según las nueve compatibilidades del eneagrama
Taller de autogestión: autoconocimiento, autoestima y autorrealización
BIENESTAR Y SALUD
Workshop vivencial sobre la concientización en nuestra salud desde todas las áreas que influyen e ella para tener un bienestar en nuestra vida y en el área laboral.
MANEJO DEL ESTRÉS EN EL TRABAJO - MINDFULNESS
Seminario de aplicación de herramientas para manejar el estrés dentro del trabajo.
ALIMENTACIÓN SALUDABLE Y NATURAL
Workshop práctico interactivo donde se aprenden técnicas y recetas en torno a las tres preguntas claves: ¿para qué, cómo y qué como?
Etapas
Capacitación general básica del Eneagrama en todos los niveles.
Trabajo intensivo en coaching y áreas de la compañía; entrevistas personales.
Mejoramiento gradual de las actitudes concretas entre las personas, integrantes de cada sector, área y branch; optimización de la comunicación interpersonal y de la convivencia laboral.
Objetivos
1.
Mayor honestidad y generosidad como patrón de conducta profesional.
2.
Mayor sentido de integración y pertenencia.
3.
Mayor compromiso con la gente en el campo laboral.
4.
Mayor transparencia en la comunicación y la convivencia.
5.
Mayor atención en la salud psicofísica, en un clima laboral adecuado.
6.
Mayor acierto en los roles, según la aptitud de cada uno.
Nuestros clientes
Contacto
Testimonios gerenciales
EQUIPO
Lucía Inserra
CEO y Directora. Especialista en la optimización del capital humano. Creadora del Sistema ECCE y pionera en el trabajo con el Eneagrama en latinoaméric
Matias Amadasi
Socio. Coach especialista en Salud y bienestar, alimentación y mindfulness. Le apasiona observar el comportamiento humano.